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何巧女:10年以后,中国要有“20个董明珠”。董明珠的现场回应亮了

日期:2017-04-18  来源:中国企业家网  作者:刘冬思,田甜   浏览次数:10333
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核心提示:“我觉得在10年以后,中国的女企业家会占到20%!”
关键词:董明珠  

“我觉得在10年以后,中国的女企业家会占到20%!”

4月8日,北京东方园林投资控股有限公司董事长、木兰汇联系理事长何巧女在2017(第九届)中国商界木兰年会开幕演讲上放出了这句豪言。“敢跟我打赌吗?”她面向全场,指了指坐在现场的世界著名管理咨询大师拉姆·查兰。“我也想拉姆·查兰跟我们打赌,中国千亿级别的女企业家要有20个,我们要有‘20个董明珠’。大师,你要跟全世界说,说中国女企业家有这么一个目标,你每年来,每年看我们都会多出来一些。”

何巧女这话,针对的是《中国企业家》杂志社社长何振红演讲中,所提到的一组数据。在大公司的创立者或管理者中,考量女性所占比例,5%都是一道难以跨越的性别门槛。

一份来自《中国企业家》智库的数据也显示,截至2016年底,在全球主要股票市场(上海、深圳、香港、纽约、伦敦)上市市值超过1000亿的中国公司共有86家,而女性担任董事长或CEO的仅有4家。

在何巧女看来,这个比例一定能有所突破,关键是女性企业家内心要足够强大,对女性创业者的角色有正确的自我认知。何巧女以做鲜花租摆起家,如今她的东方园林业务涵盖水生态治理、危废处理、全域旅游各大板块,市值接近500亿元,何巧女正在向千亿企业目标冲锋。

何巧女指出,中国的女性创业者数量跟男性一样多,但越到后面,人数就越来越少。因此,不是女性不敢创业,而是在过程中由于种种原因退缩了。她将其归结为三个原因:

第一,是缺乏内心的勇气。“我们认为自己不行,不是别人认为你不行。如果你认为自己行的时候,就一定能做到。你看‘董姐姐’就是,每次听她的演讲我都很受鼓舞。杜鹃也是,竟然把国美越做越好,她可能本来没有这个勇气,但杜鹃证明了女性巨大的潜力,当我们认为自己可以,就一定可以。”

第二,是女性的自我感觉。很多人不喜欢女强人,认为女性应该温柔可爱,而女性有决策力、有战斗力、有战略感就不可爱了。何巧女表示,“你干嘛不可以像马云一样,心要善,刀要快。我也可以,凭什么就不行。不要为了装可爱,自己的那些个性都没了,变得没有力量了。”

第三,是因为家庭。“你总觉得我每天必须两个小时陪儿子,我丈夫可以每周两小时陪儿子,对不对?我现在说,我们家就是我先生每天陪儿子两小时,我每周陪儿子两小时,凭什么不可以?”何巧女指出,当处理好家庭的平衡,20%就很容易实现了,因此挑战不可能是完全可以的。

在今年中国企业家智库联手木兰汇公益基金会发布的《中国女性创业报告》中,也提出女性创业者强调最多的一个问题,就是把握婚姻和事业的平衡,家庭是女性创业最大支持力。

对此,知名管理学家、木兰汇常务理事陈春花补充道,创业者在起步的时候,女性创业者比例和男性创业者比例没有太大的差异,甚至在某些地区还会多一点。但是对于女性创业者后劲不足的问题,她指出,除了何巧女总结的三点原因外,还有很多其他的因素,“但是不管怎么样,我们目前已经有4%-5%了,这就是一个基础。所以,只要我们向着5%的女性企业家去学习,20%也会成为一个现实或者一个事实。”

对于女性企业家的占比,格力电器董事长兼总裁、木兰汇荣誉理事长董明珠也发表了自己的见解,她认为比例和数据并不重要,对于女性来说,最重要的是在不同的岗位、不同领域都展示自己的风采。“在不同领域里,我们都能够存在,都能看到我们活跃的身影,我觉得那就是我们的价值。”

董明珠还表示,“我想表达的是中国的女性不是因为你的职务高低,而是因为你对自己的价值追求而不同。在任何一个岗位上,都能体现出我们女性存在这样一个感觉,或者是在社会上我们是不可缺少的一部分。我们可以铺天盖地,也可以苍天大树,在这个过程中,只要你坚守自己的做人的原则,你就一定能发光、闪亮。”

在当天接受采访时,董明珠被问到作为杰出的女企业家代表,对于女性在工作中的优势与劣势有何看法。董明珠回答说,“整个社会普遍认为女性是弱者,这恰恰反而可能是一个优势,女性在处理问题的时候会得到一些外界的帮助。但劣势在于,当你做到一定程度的时候,很多人就会用另外一种眼光来看待你。这种评论和臆想,会给女企业家带来很多挑战。”

2017(第九届)中国商界木兰年会上,董明珠继续指出,“女性和男性之间最大的差别就是我们能否坚持挑战,只有坚持挑战的人,无论你是什么性别,我相信你一定能达到彼岸。”而在格力,董明珠对于女性和男性员工也是一视同仁。她表示,“只要你有想法,只要你愿意为企业奉献,都能有一席之地或者是更好的成长和前景。”

对于社会上普遍存在的“性别偏见”问题,何振红指出,这种偏见不是臆想出来的,而是真实存在的。但可怕是,它左右着女性的思想和行为,这些托词是女性弱点的化身,会消解奋斗的激情,懈怠女性前行的意志。

Facebook首席运营官雪梨·桑德伯格(Sheryl Sandberg)在一次题为《为什么女性领导那么少?》的TED演讲中也指出,数据表明,女性会普遍低估自己的能力。“如果你测试男性和女性,问他们同样的问题,按照客观的标准来计算平均成绩,会发现男性会错误的高估自己的成绩,女性则会错误的低估一些。”

杜鹃在讲话中,则用自己的亲身经历,为女性企业家带来鼓舞。“我相信我们会经历很多的失败,在经历每一次失败和挫折的时候,心要坚强,永不言放弃,要有希望、有毅力、有韧性、有信心才能成功,因为通往成功的道路是不平凡的,这个路上一定会有很多的绊脚石。遇到绊脚石的时候,你能不能有这个心态把它踩脚下变成自己的垫脚石。遇到拦路虎的时候,你能不能把它变成路虎,助力你的进步。撞到南墙的时候,你有没有心态和意识,能够把南墙推倒变成桥梁。真的所有都不行,还可以另辟蹊径,绕开荆棘,达到目的地,只要思想不滑坡,我相信解决问题的方法一定会比困难更多。”

拉姆·查兰在演讲结束时,也回应了何巧女关于女性企业家占比20%的“赌局”,并为女性企业家们奉上真诚的建议。

他说,“我想回复一下关于20%的愿景。怎么能加速实现我们的目标?我非常有幸在我的生涯当中成为很多全球的女性领导人的高管教练,包括在美国、巴西、印度,也在中国。我想补充的一点是,比如说基数是100的话,只有1个人能做到一把手,为什么?他们有很多众所周知的优点,比如说坚韧、无畏的一往无前,有勇气。但是所有真正做到一把手的都有一个核心的关键能力,这是一个非常重要的技能,这个技能是什么?是直觉,这是不需要任何学历就可以获得的。所以这是我想跟大家分享的,就是不要因为自己的职位、年纪、学位限制自己,任何人都可以有这样的商业智慧。”

借用何巧女在演讲结束时的一段话,“只要女性企业家起来了,商业世界会更美好,世界会有更多的爱。大家要去迎接一个女性的时代,每一个女性企业家要做好心理准备,每一个男性企业家要做好迎接的准备,这就是我们想要的时代。”

 
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